阮伟峰跟赵筱军打完电话后，直接找到王光成。王光成昨晚也是一夜未眠，他在考虑改革创新领导小组班子人员，心中有两个人选一直纠结着下不了决定：一个是林副厂长，他的身上也有特长，他抓生产工作是有一套，但他的缺点也不少，特别是他的心眼很小，容不下别人比他强，也不想别人比他强，在他的心目中只放进一个人，那就是肖厂长，肖厂长说什么他都能听得地去，可以这么说，肖厂长放个屁，他也感觉是香的。别人的话，他是不会听的。这样一个人，如果把他拉进来，能不能管得住？会不会配合自己工作？能跟自己走到一起成为一条心吗？一连串的问题让王光成拿不下主意。可如果不把他拉进来，他很有可能联合肖厂长他们在背后搞破坏，成为自己工作上的绊脚石。另一个是工会主席毛志平，他有一个特点，做工人的思想稳定工作有办法，工人们想的什么他心里很清楚，把他拉进来的好处，就是能帮助做好工人们的思想稳定工作。可他也有一个缺点，他的思路老化，没有开拓精神，接受新生事物慢，服从命令不坚决，喜欢钻牛角尖。
王光成坐在自己的办公室正苦思冥想着，阮伟峰推门而进，王光成立即站起身迎上去，把阮伟峰拉到沙发上坐，并冲了一杯茶放在阮伟峰面前，坐下来说：“阮副市长，你一下子把这个烂摊子甩过来，打乱了我的阵脚，让我一时不知道从何抓起，我都愁死了。你来的正好，我就有了主心骨，我正要向你请示下一步工作怎么搞？”
阮伟峰说：“你看你，万里长征腿还没开始迈出去，就感到各方面的压力，你愁什么？有市委市政府的大力支持，你就甩开膀子大胆干，只要你带着大家闯出一条新路来，让市里主要领导对你刮目相看，到时，你不火也难！要我说，未来属于你们的！”
王光成说：“原先以为，这个一把手很好当，下命令做指示就行。现在看来，只要想干出一番成绩，这一把手有一把手的苦衷，一把手有一把手的难处。原先做个副职，感到上面有一个高个子，天塌下来有高个子顶着，自己做好配角就行。现在好了，自己成了高个子，有事我先要顶上，心态就是不一样。”
阮伟峰说：“你有这个想法很好，看来你已经进入角色，把自己转换成厂里的主角，从你表现的情况看，我看到纺织厂的希望，不过，你肩上的担子不轻呀。”
王光成说：“可不是嘛，我现在急需找几个得力助手，可排不排去，找不到心目中更理想的人，怎么办？”
阮伟峰说：“这些组织上都为你考虑，这件事情组织上充分尊重你的意思，你需要多少个助手？选谁做你的助手？由你自己决定，目的是有利于纺织厂的健康发展，你也可以考虑原先班子里的人员，你认为可以的，拿来为我所用。”
王光成感激涕零道：“感谢组织上的充分信任，我现在正为这事愁呢？心中有两个合适的人选，一个是技术肯干段长生，一个销售科长吕中一，现在缺一个得力副手，要想一时配齐配强领导班子也难。另外有两个人选一直拿不定主意。”
阮伟峰惊喜道：“原来你已经考虑这个事情，你指的是哪两个人拿不定主意？”
王光成说：“林副厂长和工会主席毛志平，他们俩各有优缺点。”
阮伟峰说：“我知道了，你是担心把他俩拉进来不听你的指挥？”
王光成说：“有这方面的考虑，毕竟跟他们俩同一个班子共事过，平时各管各的，也没有深交，他们都有性络脾气，我怕他们进班子后，不想跟我们同心同德，成事足败事有余。如果是这样，把他们拉进来更不好。”
阮伟峰说：“你考虑很周全，为了慎重保险起见，我建议不要把他们拉进来，给他们俩各安排个闲职就行。”
王光成说：“我也考虑过，他们能听话当然好，就担心他们对我安排的闲职不满意，从而阻碍和反对改革创新，这也是一件头痛的事。”
阮伟峰信心十足道：“没关系，只要你做出决定，剩下的事情我跟你一起做他们的思想工作，叫他们以大局为重，服从组织安排。另外，我告诉你一个好消息，肖厂长同意把厂里的管理权交给你，今后厂里的大事决定权交给你。这也是刚才我单独做通他的工作，我相信他一定会支持你的工作，有他支持，你还担心林副厂长吗？”
王光成说：“不不不，你不懂内幕，其实最坏的人不是肖厂长，肖厂长只是老朽不开化而已。林副厂长想法复杂，他想的是权力，从他以前的所作所为来看，他的目标和梦想就是当厂长，现在这个梦想破灭，他还能屈从于他人之下吗？肯定会跳出来反对的！”
阮伟峰说：“如果他肆意破坏改革创新工作，我们就拿他一个人开刀，作为一个反面典型，必要时可以采取强制措施。我相信，他一个人也翻不起多大的浪来。”
王光成说：“如果不把林副厂长拉进来，毛志平就要拉进来，让林副厂长少一个盟友，他一个人也闹不起来，这个办法好。”
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