不过，“弑神之弩”威力虽大。
但它也有缺点。
由于瞄准方式原因，它的有效射程比琪琳的枪差了老远，如今，魏颖只能保证两百米内的准头。
两百米，对超级战士来说就是眨眨眼睛的事，所以，魏颖她练的最多的并不是射击，而是满地打滚……
我们再说说另一名ADC——刘荡。
刘荡，ADC中的奇葩，奇葩中的“战斗葩”。
为什么这么说呢？
人家琪琳和魏颖都是靠器械来发出攻击，而他却是凭借身体。
他的战斗方式是这样的……
刘荡一手一把半米长的斧头，奇怪的是，这斧头背后还有一个环，刘德莱的手抓着那个圈。
他腰间还挎着四把斧头。
他攻击前会将利用那个手柄上的环使斧头在手上旋转起来。
当他利用这把旋转飞斧攻击时，这把斧头便会同时拥有“扔”这个动作所产生的动能和斧头做圆周运动时所储存的动能。
他右手一挥，右手的斧头被甩了出去，凭借着多年的丢板砖的经验，他成功地使斧头劈入了那个由钢铁制成的靶子中央。
接着，他将右手对向靶子上飞斧，一阵磁场从他那特制手套中发出，靶子上的飞斧被吸了回去。
但是，力的作用是相互的，刘德莱需要抵抗这个吸力，以保证是飞斧向他飞来，而不是他飞向飞斧。
当斧头飞刀他身边时，他快速地将手掌插入斧柄后的环中，接着，飞斧便在他的手上再次做起了圆周远动。
飞斧的攻击力完全由刘荡本身的力量来决定。
那几把斧头的材料很特殊，它们不是弑神武，但是它们很强韧，难以损坏，锋利无比，对各种能量都用极大的抗性，几乎只受那对手套上的特殊磁场吸引。
再说最后一名新兵，苏小狸。
苏小狸的教导员是程贤玉。
没错！就是程贤玉！
这是蕾娜、杜卡奥和流浪瑞兹一致赞同的。
知道这个任命后，程贤玉是拒绝的。
“我根本不会心理学、更不会幻术。”程贤玉是这么对他们三个说的。
但他们却口吻一致对程贤玉进行劝说。
意思大概就是……
“你别谦虚！”BY杜卡奥。
“别偷懒！要积极做贡献！”BY流浪瑞兹。
“谁信你的话？”BY蕾娜。
没办法，在他们看来，程贤玉的“嘴遁”、“圣光弹”、“灵魂乐手”这些能力绝对跟幻术之流有关，而且程贤玉在这方面的专精程度一定是贼高的。
就连最擅长“魔法”的流浪瑞兹都自愧不如。
所以，程贤玉就莫名其妙的成了指导员……
看着面前那个捧着本“大部头”，一脸憔悴地看着他的苏小狸。
程贤玉心里满是同情。
苏小狸本就不是什么能耐下心来读书的人，却被逼着看这些能够看都看不懂的书籍，不过，更惨的还是她又遇上了个什么都不懂的指导员。
程贤玉能做的就是……
“用心看书，不要开小差！”程贤玉严肃地说道。
“哦！”苏小狸一脸茫然地看了程贤玉一眼，然后又低头看书去了。
程贤玉坐在一旁“领悟”去了。
几分钟后。
苏小狸抬起头来，苦着脸说道：“看不懂啊！”
程贤玉也没别的办法，为了让苏小狸好好学习，他只能语重心长地对她鼓励道：“你行的！你行的！”
“嘴遁”发动！
然后……苏小狸就信了！
然后，她就……行了！
这是“嘴遁”的功劳！
在程贤玉每天时不时一次“鼓励”（BUFF）下。
苏小狸像磕了药……阿不，如鲸吞般的吸收起那些知识。
这让葛小伦他们这些学渣们好好的自卑了一把。
程贤玉也是刚发现——“嘴遁”还能这么玩！
从此，“嘴遁”又多了一个“万能BUFF”的功能。
由于积累够了足够的知识，苏小狸很快就掌握了她新觉醒的力量。
雄兵连众人的美梦与噩梦同时降临了……
不过，这和程贤玉没关系，有“适则征服”和“稳定领域”两大技能傍身的他，无惧任何debuff！
任何人都只能凭实力与程贤玉交手，然后被他阴掉……
在“指导”苏小狸的过程中，苏小狸终于和程贤玉摊牌了。
她向程贤玉说明，她原本是准备用那个误会通过琪琳方面来“要挟”程贤玉的，但经过这段时间的相处后，她觉得程贤玉这人“还行”，便向程贤玉说出：“只要你帮我三个小忙，我就原谅你了！”
不得不说，苏小狸看这么多书都不是白看的！
同样是利用一个误会来让程贤玉帮忙做事。
可前者是靠“要挟”，后者是以“原谅”作为代价的等价交易。
这瞬间就让程贤玉感觉到很舒服，很愿意帮她的忙，还不行影响到队伍间的融洽。
果真厉害！
......
随着时间的推移，饕餮们发现雄兵连的“业务”能力越来越纯属，他们终于明白，他们这种骚扰行为，根本赚不回本钱，反而给程贤玉他们送了一大笔经验。
他们袭击频率开始变低了。
不过，他们还是有些战果的，他们终究在恶魔的帮助下，把仇恨人联盟的成员都给解决掉了。
人家打完就走，即使程贤玉他们想支援都来不及。
……
雄兵连的超级战士们又闲了起来。
孙悟空因为太闲了，他似乎在巨峡号上待腻了，便回花果山去了。
不过，他临走前让程贤玉多照顾苏小狸。
论保命能力，孙悟空只服程贤玉，所以提前来帮苏小狸挂了个“专家门诊”……
……
今天是个特殊日子。
今天是新兵们正式被编入战斗序列的日子。
同时还是“分队”的日子。
雄兵连战士的人数，除去喜欢独来独往的孙悟空后，恰好有十五人。
组织决定将他们分为三组，每组配一架“黎明”号，以后便以五人组的形式去执行任务。
他们认为，人数少更易互相了解，也更易培养默契度，开发战术。
这三支队伍的组成方式是这样的。
队长：一开始便已经确定人选。
队员：由队员人选和队长人选相互确认，关系好的更容易在一队，团队氛围也会更好。
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