陈正阳坐在办公桌后面的老板椅上，很是悠闲。
这个办公室很宽敞，光线也很好，办公用品也基本上是新的，都让陈正阳比较满意。昨天只是报道，稍微熟悉了一下自己的地盘。
陈正阳知道，自己现在要做的就是低调，再低调。陈正阳看过一本叫做《谁说大象不能跳舞》的管理类型书籍，新到一个岗位不要随便表什么看法，轻易做出什么决议。当然，这里是机关单位，不是在企业里面，也不需要三个月那么长的时间来熟悉环境。再官场上，也不允许用太多的时间来熟悉自己的管辖范围，那样会被别人认为是无能的体现。
现在最重要的上打造一支属于自己的团队。能够听从自己命令的团队，这也是要的前提。机关不象在地方政府，上级领导可是就在离自己不到一百米远的办公室里，只要有什么风吹草动，马上就会传到领导的耳朵里。所以。在这里，新官上任三把火的方法一般都不会怎么管用，当然，想放火烧自己还是可以的，可是。陈正阳又没有那么傻，工作还没有开始，就先把自己烧得焦头烂额的！
木秀于林，风必催之！所以陈正阳现在要低调，不能当出头鸟，被别人一枪给打掉。
鸡肋鸡肋，食之无味，丢之可惜！陈正阳更加不想当一个碌碌无为，那不符合自己的性格，再说，自己来改委可是想干一些大事情的，不可能不作为，混日子。自己可不是真正意义上的太子党。没有什么很强硬的后台，如果不作为，顶多也只能是保住这个副厅级别，那样没有任何意义！
治外必先安内，从会议上可以看出。底下的这些处长们对自己不是很服气啊。
陈正阳可是有很丰富地企业管理经验，知道对付这些老油条，光靠大棒是根本没有用的。大棒加胡萝卜的政策也不一定好使，太过明显反而会让人觉得庸俗。
陈正阳并不准备找什么人来轮流谈心。那样痕迹太深，也显得太官僚，不能真正服人。
陈正阳就琢磨着该从什么地方入手了，总要做点什么才行了！
陈正阳负责的下面有综合处，监测处。管理处，督察一到十处等十几个处级机构。
综合处和管理处的人比较多，不过，在陈正阳看来，都属于浪费地行列，当然，这话是万万不能说出口的。这两个处级机构也还是有用的。政策的研究，后勤地保障，文件的制作，也都是很有必要的。就是这两个处的人再多，人员再浪费，陈正阳也绝对没有在这里进行精简机构的意思。一共才这么多人，再精简下去自己就只能是个组长级别了，那样也太没劲了！
监测处地人也不算少，可那都是一些技术活。自己外行去指挥内行会闹笑话，还是先别伸手为好。
最后，陈正阳的目光自然是放到了督察一到十处这十个处级机构上面了。现在督察处基本上是无所事事。只有管理处接到举报或监测处现了重大问题，然后就往领导那里汇报，由综合处集体研究，领导再拍板，让督察处的人弄几个特派员下去。
陈正阳觉得这种程序就是一个消防救火程序。实际上没有太大的效果。因为损失已经产生了。无论是在一个社会里还是在一个企业里，总是充当救火队员的话人会很累。却没有实际效果，而且是你刚扑灭这边的火，那边又起火了，等你再扑灭那边的火，刚刚扑灭地火甚至重新燃烧了，还有可能第三个地方也起火了。
陈正阳现在就想改变这种工作程序，办法就是改救火为预防，这才是从根本上面解决问题。无论在企业还是在社会里，预防才是根本。
陈正阳是一个说做就做的人，马上召集了督察一到十处的处长到会议室开研讨会议。
督察处虽然说是处级机构，其实大部分一个处不到五个人，一个处长带领两个科长，两个科员已经是很了不起了。
“同志们，今天这个会议主要是将各个督察处做一下分工，我这里有一个建议。有什么问题可以提出来，大家一起讨论一下。”陈正阳开门见山，没有任何废话。
陈正阳最讨厌拖沓的会议了，浪费大家的时间和精力。在很多企业里和地方政府，都是有各种名目的会议。可是会议开到最后，就变成辩论会议了。这还算好点，辩论总会有个结果，可是有些会议最后甚至就成了聊天会议，会议室也成了聊天喝茶的场所。
可偏偏有很多人对这样的会议情有独衷。因为轻松嘛，反正是消磨时间。
因为是陈正阳第一次主持会议，各个处长都还弄不清这个领导的性格，不敢嚣张，会议室还是很安静地。只有陈正阳一个声音在会议室里回荡。
“我们产业督察协调室一共有十个督察处，我就想按照地域来进行分工。具体想法是这样的，东南西北，东南西南东北西北，中部。加一个机动，每个处负责一个方位。”陈正阳就说出了自己的想法，“大家有没有什么问题。”
每个人都摇了摇头，这能有什么问题，就是有问题。也没有谁想当这个出头鸟，现在谁也摸不出这个新来的陈司长的深浅，不敢乱动。“那好，我也不强制进行分配，大家散会的时候就抓阄吧。抓到哪个地区就是哪个地区，很公平。”陈正阳就说。
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