“还不错！”感受着头脑的这番变化，刘红艳不禁咧嘴一笑，为了这个编制考试，这些岁月的拼搏和努力的时间和精力没有白费。
日积月累之下有了今天这样的感觉，也是“十年磨一剑，宝剑锋从磨砺出……”
她满怀信心地认为自己能够取得好成绩，被最终录取。
果然，几天后的总成绩出来了，排名，她笔试成绩第二，面试成绩85，也是第二名，总成绩排名第一。
潘梅梅笔试第六名，面试成绩却是最高分，高达93分，最终后来居上，总成绩排名第二。
看到成绩后，刘红艳意识到刘红艳果然是萝卜招聘，她被录取了，进编了也是心里一直稳妥的，但是，自己未来的正式宿管员工作要和潘梅梅搭档，这一搭档，不知要N多年，内心就实在有些不好受。
自己其实也是运气，刚好在长虹中学工作，认真管理宿舍，确确实实对宿舍有实力，会实干，否则，要不不机缘巧合提前生活阿姨干着这份工作，来参加这个考试，自己就是陪跑的。
她怎么板到潘梅梅呢？举报?
她查询了资料，录取者为单位临聘人员不存在违规招聘，按照1:3比例的关系。
而对于录取者的面试打分，可操控性按照最终取平均分的方式计算，录取者的面试分数，都到可以人为的。
编制宿管员其中一个岗位岗位就是给潘梅设置的。
她也是长虹中学的临时工，只是与学校签订了《劳务合同》，无需人事部门出具同意报考证明。
学校最终招聘的人，不仅是要考察笔试，面试时的综合能力占比也很高，对于学校来说，肯定需要找到一个最合适、教学能力和综合能力最佳的人选。
至于是否存在“因人设岗”的嫌疑?对于机构和事业单位而言，需要找到一个最合适也最熟悉的岗位人选，很多时候会采取类似的招聘方式，让临聘人员转正。
人家起码笔试第六名，也是决定真实的，也是命运安排了。
她查询着这些资料，想着潘梅梅一样进编，她也已经无法了。
她们真正成为了成为一个战里并肩作战的同事战友了，即使她这样认为，也知道潘梅不会这样看。
自己的宿舍管理思路，潘梅梅又会认可吗？
不会她又搞她自己那一套，对住校生严厉之极的管理反感吧！
潘梅梅又冯鸣那个她们垂直上司的直接领导，她是不好办的。
不进编，日思夜想要进编。
可是真的已经考试成功，半只叫踏进了长虹中学，成为一名国家正式教育工作者的大门，她发现，她的面前也有艰难！
长虹中学的大门，现在她们只差体检和政审流程后，教育局就会发文，正式入编了。
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