“对不起，吴先生。”前台小姐对我露出了抱歉的神色：“人力资源部说目前不需要人手。”
我当然知道，像擎梦集团如此大公司。基本上是永远处于需要人手的状况，每天总会有人离开，也每天总会有人进来。我区区一个学生，自然不会引起人力资源部的重视。
“这样吧，小姐。”我不以为忤，仍旧是彬彬有礼淡声道：“希望小姐能通融一下，能让我上楼见一下人力资源部经理。不管成功与否，我都会很感激你。”我的态度非常诚恳，尤其是眼神相当的诚恳。这是当年从郝东堂那里学来的一招，在我往后几乎是屡试不爽。
那前台小姐犹豫了一会，再次给人力资源部去了电话。顺口帮我说了几句好话。过得一会，她挂断了电话带着微笑对我道：“吴先生，电话刚好是人资部许经理接的。她愿意抽空见你一下，希望你能把握住这难得的机会。我们公司在用人上，第一考虑的是能力，第二考虑的还是能力。”
“多谢李小姐的指点。”我对她微笑着点头道：“希望再过一会儿，我们就是同事了。”我从她挂在胸口的牌子上，看到了她的名字。李佳，很普通的一个名字。但为人却是不错。
告别了李佳，按照她的指点我坐电梯直接上了三十九楼。人力资源部，足足占了这整整一层的楼面。可见公司对于人才运用和调配上，那是相当重视的。我一走进去，就发现基本上所有的员工，都在有条不紊，不慌不乱的工作着。很显然，擎梦集团最近虽然遭到了多方狙击。但在内部还是相当的稳定，看来我老妈多年来的苦心经营，并没有白费，公司员工在向心力上，还是值得肯定的。
打听了下人资部经理办公室，敲门而入。却见一个年约三十，打扮气质均十分干练的女子正在埋头写些什么东西。也没抬头，直接让我坐下。
我不觉莞尔一笑，从我一进来，她就已经在对我施展心理战术了，她现在肯定没她表现的这么忙碌，否则的话也不会亲自来面试我这个初来乍到的年轻人。同样，估计这也是面试的一部份，看来这个许经理还真是个敬业的人资部经理。淡淡的道了声谢，便落落大方的在沙发上坐了下来。既没有表现的太拘束，也没有表现的太过随便，从容不迫，颇显镇定悠然。
大约过了五分钟，她才放下了手中的纸和笔，神情淡然的抬头看向了我：“知道为什么，我会愿意面试你吗？”神情中即没有露出赞许，也没有不满。
但是我知道第一关已经过了，便淡淡一笑，迅即正色道：“我听说过一个千里马的故事。许经理肯亲自接见我这个小人物，想来是想取异曲同工之效吧？”
她的眼中飞速闪过一丝惊讶，但迅即恢复了平静。点了点头道：“那我们进入正题吧，你的简历呢？要是你告诉我你把简历塞在你的裤兜里，我请你马上出去。这说明你是个不严谨，不认真的人。”
我哑然失笑，缓缓摇了摇头道：“事实上，我并没有带简历。”
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