李卫东拿起面前桌子上的文件，停顿了一下说道：“根据董事会选举，我将继续担任公司董事长！”
这一点并没有什么意外，但是台下的听众依然表现出热情的样子，并报以热烈的掌声。
李卫东等掌声消失了，继续说道：“根据公司法和公司章程，选举徐德海先生担任公司监事会的监事长！”
“徐监事长是公司的老人，工作能力突出，做事严谨认真，处事公平正派，有强烈的敬业精神，相信徐监事长一定能够履行好公司的监督审查工作，为公司把好关！”
掌声响起，徐德海站起来鞠躬致谢，“感谢董事长和各位同仁的信任，我将全力以赴，保证完成监事会的责任和使命！”
这也没有什么意外，与会的人员也早已经知悉，而且从座位的摆放就能看出来，徐德海这次高升了。
从公司资历最浅的副总，成为公司的监事长，也不往徐德海当时以准高干的身份从体制内辞职加入到李卫东的团队了。
现在事业和财富都有了，一年的收入是很多人大半辈子的总和了！
李卫东继续说道：“董事会选举邹毅女士担任公司董事，并选聘为公司的总经理，主持公司全面工作！”
“邹总加入公司八年，长期负责公司国外业务的管理工作，成绩斐然，同时拥有广阔的国际视野，具备先进的管理经验，我相信邹总一定会助力公司走向现代化国际化！”
李卫东点评完邹毅之后，台下的掌声犹豫了一下才响了起来，当然同样的整齐，同样的热烈。
“感谢董事长的信任，感谢各位同仁的支持，希望以后和各位一道共同努力，让公司更上一个台阶！”
邹毅担任公司总经理职务的消息也早就流传，事实上邹毅已经开始履职了，只是还没有对外宣布。
只是担任公司董事的职务让大家有些纳闷，这个消息还是第一次公布，而且很多人以为邹毅既然担任总经理，按照国内外的惯例应该是董事会的副董事长总经理才对。
在此之前，李卫东虽然是公司的董事长，实际上公司并没有一个完备的董事会，国内的新盛控股只有李卫东一个执行董事，在港岛的瑞博思控股虽然邹毅和郑思京是董事，但实际上并没有正儿八经的开过董事会。
董事会和公司的管理层之间高度重合，平时有事也不用不着董事会，最主要的是重大的发展战略的事情都是李卫东一言而决，没有什么需要开董事会。
现在要把战略决策层和执行层分开，自然就应该有个像模像样的董事会，但也不需要太过臃肿，这样决策效率也会很低。
所以李卫东在咨询了一下咨询公司之后，决定成立一个由五人组成的精干董事会。
但是公司内部董事只有李卫东和邹毅两人，其他的三位全是外部独立董事，均是国内外久负盛名的相关行业的专家。
五人的董事会再加上几个咨询委员会，对李卫东来说已经完全足够，这些人可以让他那些超前的想法变的现实的战略。
五个人的组织自然就不用什么副董事长了，而且只有两名内部董事，若是李卫东不在，邹毅是当然的董事会召集人，也在一定程度上行使副董事长的职权。
李卫东继续宣读文件内容，“公司聘请普华永道的前亚洲负责人，高级合伙人刘杰诺先生为公司独立董事！”
“……”
“公司聘请京城大学经济研究中心主任林逸夫先生担任公司的独立董事！”
“……”
“公司聘请中华律师协会副会长王宁先生担任公司的独立董事！”
“……”
这些人李卫东并没有过多的介绍，只是简单的说一下履历，然后说了一下欢迎的话。
说到名字的董事站起来和大家认识一下，台下掌声响起，这些独立董事在各子公司的老总看来就是摆设，反正也管不着他们。
随后李卫东加快的速度，开始介绍公司的内部职员！
“郑思京先生担任公司副总经理、首席投资官，战略投资管理部总经理！”
“夏国强先生担任公司副总经理，机械制造业事业部总经理！”
“田雅女士担任公司副总经理，首席财务官！”
“姜宗涛先生担任公司副总经理，首席风险官！”
“这几位大家都不陌生，多少都有有业务往来，尤其是田雅女士，应该都审计过大家，我也就不在过多的介绍了，希望大家能够团结一致，好好工作！”
“另外，公司根据行业相关或者有战略协同效应成立了七个事业部，我想这也是你们现在最关心的地方！”
“现在欢迎邹总给大家介绍这次公司改革事项，各事业部的负责人，事业部和各子公司的组织关系！”
按照会议议程，李卫东主持会议，但是有些工作还是要别人去做，而且按照惯例，谁做这个报告就是在挺谁，现在是给邹毅这个总经理树立威信的机会。
威信的树立，是要日积月累的，是靠天时地利人和，要有领导艺术。
李卫东作为最高的领导，要给下属创造这样的机会，天时地利已经有了，最后人和的氛围还得靠邹毅自己积累。
一个合格的总经理，对李卫东来说，能省掉很多事情，而且培养一个信得过能力强的总经理，也不是一件容易的事情。
本小章还未完~.~，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！