一想到这里，大家的呼吸顿时变得急促了许多，脸上不约而同浮现出惊喜之色。
如果说前面还是精神上的满足，现在就是物质上的满足了。
像是觉得气氛还不够热烈，加藤悠介咳嗽一声引来注意，再度加了一把火。
“除了奖金，全体成员的薪酬将会在原本的基础上涨薪30%，从下月开始生效。”
三岛柚叶一愣，指着自己问道：“老板，我也算吗？”
加藤悠介点头，“当然，三岛小姐也是这个团体的一员，没有不算的道理。”
吉田有点懵逼，“加藤，你现在给的待遇已经不低了，30%的涨薪可不是小数目，你要不要再想想？”
加藤悠介笑了笑。
“我早就想过很多次了，之前是因为没机会说。现在工作室有条件了，肯定要给大家安排好。”
吉田摸了摸脑袋，彻底没话说了。
“师父万岁！！”相乐真由举起双手欢呼，带头鼓起掌来。
其他人见状也纷纷鼓掌，这次的声音远比之前更加响亮。这可是关乎到每个人收入的事，哪有不开心的理由？
作为一家公司的老板，加藤悠介实在不同于一般的资本家。
别的老板画饼，是为了让所有人玩命地奉献，而他根本不带画饼的，直接就把饼分到所有人手里了。
相乐真由像是想到了什么，又问：“师父，我们今天还要准备庆功宴吗？”
加藤悠介沉吟片刻：“今天就算了，等之后全员到齐再开吧。”
……
散会之后，加藤悠介把丰之崎的成员留了一下。
按照他最初定下来的约定，莲见佳乃子、英梨梨、诗羽、惠四个人，各自都享有10%的股份。
除了惠因为不在场所以没办法以外，他让其他三女都提供了一个账户，以便之后将分红打进去。
大家对此也没什么好说的，全凭他做主。
加藤悠介又讲了一下自己打算扩张工作室的事情。
首先是人员招聘这块，主要需求如下。
程序部：3人。（编程2人，动态效果1人）
策划部：4人。（世界观架构师2人，数值设计1人，功能设计1人）
美术部：4人。（原画师2人，建模师1人，动作设计1人）
制作管理部：2人。（制作进行2人，要求具有良好的交流能力与情商，能够协调串联好各部门的工作）
其他：6人。（游戏测试2人，客服2人，行政助理1人，HR1人）
综上所述，他决定招19个岗位，一口气就把人手扩大了两倍。
诗羽很不理解，皱着眉头询问：
“我们用得着这么多人吗？《Clannad》的AS篇都已经做得差不多了，招这么多人进来难道是要开新项目？”
加藤悠介肯定点头，“是的，我接下来有几个新项目要开，光凭我们现在的人手去做就太慢了。”
英梨梨问：“为什么还要招建模师？我们要做3D游戏吗？”
加藤悠介模棱两可地回道：“有两个项目可能会用到建模和数值设计，算是一个预备吧。”
别看他招的人多，但这点人放在一些大的游戏公司里，也就是一个小型项目的体量。
工作室以后肯定还要继续扩招，目前仅是先大致搭起来一个架子，给大家一个循序渐进的接受过程。
毕竟一下子招太多人进来，可能会变得比较乱，不见得是一件好事。
说完了招聘，再来就是工作室的搬迁问题。
考虑到今后会加入的人数，现在这个房子明显就不够用了，因此加藤悠介打算把工作室搬去环境更好的写字楼。
三女忍不住感到有些吃惊，觉得他步子会不会迈得太大了。要知道写字楼的租金可不便宜，除了那些大公司以外很少会有人选择。
但加藤悠介已经决定了，她们也不好反驳。
毕竟这家工作室是他自己全资成立的，决定权自然在他手里。
诗羽和英梨梨带着一肚子的想法，回去交流了。
加藤悠介和莲见佳乃子来到二楼的社长办公室，然后把吉田也叫了过来。
“叫我来有什么事吗？加藤？”吉田不明所以地问道。
加藤悠介笑着点头，把一份合同推到他面前。吉田拿起来一看，发现那竟然是一份股份转让合同。
上面写着加藤悠介将从自己拥有的股份中，无偿转让给他「TYPE-MOON」工作室5%的股份。
这5%的股份只计分红，不参与工作室的管理，而且也不得转让给他人，只能根据工作室的经营情况获得收益。
即便如此，吉田还是被这突如其来的一出给吓得不轻。
他错愕地瞪大双眼，一脸震惊地问道：“不是……这啥啊！？！？”
加藤悠介背靠老板椅，不慌不忙地做出解释：“吉田先生伱已经证明了自己的价值，这是你应得的报酬，你直接收下就好了。”
“啥玩意？？”吉田目瞪口呆地看着他，突然感觉脑袋有点不够用。
加藤悠介说的每个字他都能懂，可偏偏连在一起就让人听不懂了。
是，他的确是参与制作了一款爆款游戏不假。可要是有人告诉他仅凭这款游戏就能让他变成千万富翁，你看他喷不喷你就完事了。
然而，现在对他说这话的人却是他的老板。
他除了一声卧槽以外，实在找不出什么词能形容此刻的心情了。
就这么愣了好一会儿以后，吉田用力咽下一口口水，匪夷所思地问道：
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