当战争处于僵持阶段在要塞安置多少兵？
西奥多伯爵没有说。
但其实他已经说了。
战争开始大家都身强力壮，进攻和防守自然是中规中矩，尽量不犯错误。
但是战争到了中期进入僵持阶段，前方兵力消耗自然要从后方调派。
那个时候纽塔城能不能在要塞维持300狮鹫的规模都未可知，即便能够增添兵力也是极为有限。
这个重则自然就压在了彦行的肩上。
而在彦行一开始的设想中，永恒领要趁战争期间向北方的雷鸣沼泽进行扩张。
这个方略关系永恒领的核心利益，是绝对不能动摇的。
现在西方似乎也变得不安全，彦行不能坐视不管，永恒领将要面对两线作战的可能性。
这个压力可以说是非常大的，以至于彦行从西奥多伯爵处离开后就一直睡不着觉。
于是彦行就独自去了城主府的魔法塔。
魔法喷泉安静的喷洒着，把魔法塔的一层照的炫彩缤纷。
彦行就坐在魔法喷泉旁的阅读台边。
安静的房间中，墙壁书架上的书被无形的手抽出来。
然后自动翻页。
如果这个时候有外人进来，定然会感到非常的诡异。
彦行坐在那里看着意识空间中，那台涡轮增压喷气引擎的设计组模。
限制永恒领快速发展的最大因素就是人口。没有足够的劳动力，有资源也造不出来东西来。
现在永恒领面对战争必须加强军备，增加军队又要挤占本来就不多的劳动人口。
会严重制约永恒力的发展。
靠自然增长解决人口问题，没几年的积累不会有明显的改善。
永恒领没有那么多时间等。
而今天吹吹设计的涡轮增压喷气引擎，为彦行打开了一个全新的想法。
现实世界人类社会的高速发展是从蒸汽机被广泛应用开始的。
机器取代人力，呈倍数的提高生产力。
工业革命让几个人可以完成几十、几百个人的工作。生产成本降低，生产效率提高。
永恒领如果想凭有限的人口完成高速的领地建设，就不能再靠一个农民加一把铁锹干活。
也不能根据领主系统循序渐进……
要走在系统的前面。
涡轮增压喷气引擎让彦行看到了永恒领工业化的动力源。
只是现在的涡轮增加喷气引擎还仅仅是一个魔法架构，没有实体供没有魔力的普通人使用。
想要广泛的应用涡轮增压喷气引擎，就必须能通过现有的手段把它制造出来。
只要有能够使用的实体发动机，就可以取代现有机器的发动机，让机器不再受燃油的限制。
“吹吹，你设计的涡轮增加喷气引擎能不能造出来？”
此时的吹吹正快速阅览着书架上的魔法图书。
在听到彦行的问讯后，她立即答道：“报告主人！涡轮增压喷气引擎绝大部分硬件，都可以在现实世界定制采购，只有动力部分需要炼金术把魔能转化为动能。
如果使用者没有魔力，还需要用稀有炼金资源作为魔能源，供与动力转化的消耗。”
吹吹的回答和彦行想象的差不多。
现实世界的工业水平，足够完成这台发动机绝大部分硬件的生产。让吹吹将发动机图纸进行拆解，再下订单购买零件，最后自己组装就可以。
唯有动力源是一个大问题。
不过，既然金橡木商会的修路队由重型夯土魔偶，那么这个世界必然有将魔力转化为动力的炼金技术。
只是还不能大规模的运用而已。
“吹吹……”彦行对说道：“这里的魔法书中有没有关于魔能转化为动能的炼金技术？”
吹吹答道：“有，但我还是希望能够有一件实物进行研究。”
彦行又想到了金橡木商会的重型魔偶。
明天就能见到了，不知道能不能从他们手中买一台回来拆。
这个问题只有等到明天才有答案。
彦行让吹吹重新设计涡轮增压喷射发动机，优化硬件模块，要求这些发动机必须能够安装到以后会采购的车辆机械中。
吹吹在自己的任务栏中再添一项进程。
接着彦行又开始考虑永恒领的军备。
还是因为人口限制，使得永恒领不具备爆兵的基础，只能走精兵路线。
尽量让每一个士兵都能当英雄使。
这也是彦行一开始的建军思路，一个要能打同阶位的十个。
吹吹的出现，让彦行看到了打造一支信息化军队的可能性。
信息化必须要组建信息化网络，有服务器为整个信息体系内的每一个单位提供数据支持。
组建信息化网络就需要信号基站，彦行觉得可以使用无人机搭载平台临时组建空中网络。
信息处理服务器，吹吹应该是可以胜任的。
整个信息化网络不需要覆盖太广，有个几百公里就足够永恒岭现阶段的使用。
这样一来装备个人终端的永恒的士兵，就可以在信息化网络数据的支持下快速的接收和完成指令。
极大的提高战争效率。
如果涡轮增压喷气发动机研发成功，那永恒领的军队的战斗力就牛逼上天了。
永恒领信息网络交给吹吹去组建，永恒领军队士兵个人终端交给吹吹去设计。
吹吹的任务栏中再添需要完成的进程。
然后彦行就考虑应该再采买一些什么东西，提高永恒领的整体防御力。
首先就是雷达。
这个世界各族势力都有空中力量，人族有狮鹫；兽人有大鹏；精灵族有飞马骑士。
就连沼泽族深处都有双足飞龙。
因此装备雷达，对空中单位进行预警还是很有必要的。
只是雷达这东西有点不好买。
但买不到可以自己造嘛。
又不是对付隐形战斗机，狮鹫这么大的个，估计二战时期的雷达都能发现它。
反正作为老板就要有做老板的觉悟。
老板需要知道一个东西的制造过程吗？
老板的任务就是给员工们制定奋斗的目标，奔向目标的过程就要充分发挥员工们的主观能动性。
不压榨一下，不给他们一点压力，他自己永远不知道自己还有多少潜力可以挖掘。
吹吹是一个好员工，可以24小时工作还不用发工资。
研发雷达的任务，就交给吹吹了……
“是，主人！保证完成任务，主人！”
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