20210111 星期一辞职不想说
早上吃了圆子，上班买了饼干材料，发现同城没到，改成河马黄油和叮咚木糖醇。
中午更新，下午4点19，许总和我聊了起来。
2021的话，不知道怎么样，说好了是没有奖金的，其实我上次也跟你说过，假如说明年还亏损了，有可能我b2b就削减，不可能连续亏损，也没有发展前途。因为你是第一个来跟我说的，其他人还没有说，我们制定了下来，肯定是对所有人有效，一月份开始没有奖金。假如说你做一年，到21年还是亏损的话，那有可能就是简单的2000的基本工资。大家按照游戏规则来对吧。那我觉得我还有能力，我补贴一点，如果没有能力的反正就这样。补贴的话就说相当于现在我都把一年工资基本都给你了。风险是不知道，当然对我来说我是愿意你们在这里干着了对吧，但是问题是这个会拖累你的。20年我们业绩不好，我觉得亏待你们。我也是从公司出来的，我走的时候，干了半年，一分钱都没有。简单的说，我想你是17年6月份来的，三年半，现在就这么定了，你愿意陪我们风雨同舟的，那我也无所谓。再再做下去看看，是不是能够在绝地重生。最后因为奖金的话，我们口头上说了就没有发这个，现在业绩都那样，反正补贴的还是有的，40001个月，补6个月，两万四，到时候再补给你6000块钱我个人，不能说是公司的。到时候我还要和他们谈一下。然后的话，既然要走，我觉得现在事情也不多，没必要做到明年。一个是担心你的性格，做事也很快的效率，现在既然确定要走了，万一真搞个什么失误。大家都难受，吴老师也是担心这个。如果定下来，我不知道你下面怎么安排，是准备直接考公务员呢，还是准备怎么样呢，反正基本有个保障嘛对吧。中间事情也不会很多的，万一有什么事情，可能叫你来一下帮我们处理一下，你在搞的事情，我们现在都没在弄。等于把这个事情延续下去，反正我能做的就是这么多的，因为这个政策在这里。对所有人也肯定有一样的，好像我们做事情不好更改，确实是我们一个困难，希望你能够理解，现在如果业绩好，我们不到这一步。没有业绩怎么发奖金呢
我说，其实对我来说不是奖金，因为我是觉得明年是第五年，有一个住房补贴。然后我也是想留下来的。
他说，你是17年 6月份，三年半了，等于要22年才五年。说实在的为什么有这个激励，是为了企业能发展，企业现在是这样。我们提出这个是在为你们考虑的，也没有说收回来。住宿啊补贴都是想让你们好一点。我承诺的东西是必须要保证的，但是企业到了后来紧急发布破产，那他亏损了你说怎么办。
我说，最开始进来的时候，说是以奖金的方式发年薪，业绩好也是这么多。
他说，反正我也是很简单的，你说你需要什么补偿呢。因为大家都这么久了，也没必要说这些东西，没意义的，伤了和气的。我也是希望大家开开心心的。人家补偿三个月，我为什么补偿6个月，就是想让你们大家对公司还是有念想，不觉得我们是好像冷酷无情的，这就是我一个道理，你想怎么样呢，我觉得可以的，那我就答应你，不行，那我们再商量对不对，。现在既然决定走了，以后也好不会自己做了几年，什么补偿都没有，企业没钱赚，怎么去发这个是吧，又不是法律规定的，那是为了激励员工来，就是觉得你们感觉好一点是不是。那没关系你有什么要求呢。可以提的，说其他的呢就生份了是吧。第一你没有五年，第二确实是我们遇到困难。到明年假如说业绩不好的话，那我们也不会去发这福利，现在说在前面的主要是给你们一个选择，因为这个东西不是终身制的，情况发生变化，没关系，你说，我能得我肯定满足，多一点少一点，你也不差这点钱，我也不差这点钱是吧。这个很简单的事情，因为确实是现在出现的困难所以才提出来，对我来说也是很难说出口的事情。我多么希望能完成自己的诺言让大家过得好一点。我为什么就给大家涨薪涨这么快，第一年是说5万块钱，我就是觉得辛苦，大家在一起能做得好一点的。
我说，我还是想做到年后，过年期间在这里。
他说，既然决定走了，我们就做走的准备，你说过年以后，其实我是不理解，为什么要到过年以后。
我说，那社保能不能晚一点停，因为我后面要生宝宝，所以不能断
他说，那没关系嘛，我补贴钱，也可以自己交的。不可能这一辈子不工作，我就一辈子补吧
我说，到三月份。
他说，3月份也可以，这个我到时候跟中基打个招呼，也可以的嗯。
我说，我一月底走没关系，社保帮我交到三月底。
他说，应该问题不大。
我说，我的合同是跟中基签的，他是一年一年签的，到明年的八月份。
他说，他有签合同吗
我说，有的。
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