为什么要在这个时候给员工发放奖励，一是分享公司的成功，二嘛，肯定也是稳一稳将来面临挑战时的情绪。
“施罗德，这次是虞总力荐你接任美国总裁的职务。”方卓谈到了升职，“她相信你有足够的能力和魄力来负责整个北美市场，这次的任命还会经过董事会的讨论，但董事会也会相信虞总的判断。”
施罗德知道自家公司的董事会是怎么回事，他向老板表了态，也向虞总道了谢。
“易科公司从2001年至今，已经取得了极大的成功，但我相信我们历经风雨之后还能取得更大的成功，希望易科不会辜负你的才华。“方卓起身与施罗德握手。
施罗德重重的握手。
等到他离开BOSS的办公室，想着16nm的旗舰产品，想着如今的市场竞争，也想着未来的风雨挑战，只觉衣服已经被汗水浸湿。
……
高通的官司在打，产业的并购在进行，易科的重磅产品在酝酿。
方卓的重心转向国外，但易科对于国内的竞争并没有放松，反而保持着自己的节奏有条不紊的与对手鏖战。
这一鏖到八月，度记打车真的有点撑不住了。
“我们有必要在打车赛道上投入那么大的精力和资金吗？这能给我们带回什么？我不认为这是一个好的决策！性价比太低了！”
度记高层会议，副总裁郭世煌终于忍不住当场谏言，提出了质疑，而矛头直指坐在罗宾身边的马博士。
马咚敏感受到多位高管的目光，面色微沉。
会议室里一派肃杀。
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