正讲得投入的易浩彦被表姐突然打断，感觉有点意外，他忍不住争辩。
“宝拉姐姐的确腿很漂亮啊！脚踝也比其他成员纤细，看舞台很明显的！
这是偶像的买点之一啊！
什么奇怪的爱好！
我是男人，喜欢看美腿不是很正常的吗？
这个组合四个人身材都挺好，身材也很出众，在加上三个人皮肤都有点黑，更是有种健康的美感，这种外形特质和歌曲结合好了就是很棒的定位，搞不好会大火哦！
你们不要想歪了，我可是很认真的从制作人的角度在观察呢！”
看男孩一脸无辜地解释，说得也很有道理，裴珠泫觉得自己是不是错怪他了。
然后她就听到了孙恩熙不屑地嗤笑。
“哈～然后就观察到人家的脚踝上了？？我们易制作人的角度还真是刁钻呢！”
这姐姐毫不客气地压制自己的宝贝弟弟。
“还我是个男人，嗯？
16岁的小男人吗？
这话还是等你成年了在说吧！我的小～弟～弟～”
边说还边恶劣地拍拍他的头。
看到易浩彦一脸憋屈的囧脸，裴珠泫忍不住要笑出声。
这种不服气又无可奈何的无力表情太可爱了！
哈哈，好有趣！
不行，我要忍住，被他发现了要生气的，哈哈哈！
裴珠泫在辛苦地憋笑。
易浩彦在无奈地憋气。
被孙恩熙抓到话柄让他反击无能，郁闷的少年只好无视之。
他清清喉咙，硬着头皮继续讲。
“总之，这四个人的特点比较适合活力性感的路线，和她们现在出的歌曲都很契合；
这次的歌曲《Shady Girl》也走了和出道曲《Push Push》一样的dance pop风格，旋律动感，节奏活泼。而且服装造型上更统一，风格特点也更突出。
和《Push Push》时期糖果朋克风格的散乱着装不同，这次服装选用了风格统一的红色短风衣款裙装，还有红色高跟鞋，开始加入成熟和性感元素，而且尺度掌握的非常好，性感但不低俗，有种吸引的味道，可是也不至于会到很浓烈的程度，是种很健康的性感，让人看了以后感到幸福和快乐的那种女性魅力。
这是很聪明的做法，非常适合组合成员的特点，虽然目前没有一位，可组合的发展方向是正确的，并不需要做什么大尺度的突破，这样适当的性感很有分寸。
我觉得这个公司的策划和定位还是很高明的，小公司里面也有人才啊！”
“说实话，我看的出来她们很有实力，唱功舞蹈，舞台表现都很不错。可是你说的风格的部分，我没有什么明显的感觉。她们实力不错，可是现在出道的团实力都很好，Rainbow也很好，为什么你看好Sistar？”
孙恩熙还是一脸不解。
这个女团当然有实力，能上打歌节目的女团都是第一梯队，毕竟大部分团体是只能路演的野团。
可是这样能上电视台打歌的团至少也有几十组，她看不出Sistar凭什么能脱颖而出。
易浩彦指着舞台上正在表演的女团，面色自信：“一个组合要能脱颖而出，除了基本实力之外，公司的运营和策划非常重要。甚至比组合成员的基本实力还要重要！
基本功来说，除了少数团，大部分能打歌的组合都差不多，偶像毕竟不是专业歌手和舞者。
偶像是台前的表演者，公司的运营和策划才是组合发展的灵魂。
当前市场偏好是什么？组合风格的切入点是什么？需要选什么样的成员？用什么样的歌曲？如何炒作人气？这些都是策划的工作；
而运营则是更长远的规划。
组合的风格变动，成员的人气平均，如何利用高人气成员在初期让组合尽快站稳脚跟，如何利用歌曲和舞台的part分配还有公司的资源投入让组合尽量的均衡发展，保证内部稳定。如何在组合红了以后尽可能的展现成员的多方面魅力，多赚钱。这些都是运营的工作。
有实力，有好歌的组合一定可以红，但是没有策划和运营的组合一定红不长久。
小公司往往就差在策划和运营上，因为资源和财力的缺乏会让小公司在这两方面显得目光短浅，没有长远谋划。”
说完男孩看着裴珠泫，举例道：“别看F(X)现在没有一位，她们的实力其实超过了这些同期出道的新女团，如果不是因为SM给这个团定位的音乐概念太超前，她们早就红了；
SM对自己的音乐和定位一直都很清晰，公司的运营和策划分工也很明确，偶像只是具体的执行者，参与度相对比较低。而且SM是先策划组合风格和定位，然后在根据指定的组合风格去选人，所以在SM，权志龙永远出不了头，像他那种风格的偶像和音乐是不可能在SM出现的；
JYP相对要灵活很多，也市场化的多。市场喜欢什么音乐，JYP就做什么音乐，所以JYP常常会有大红的好歌出现，组合艺人的风格也很多样。
DSP我现在看不懂这公司的运营，太混乱了；
YG更像是音乐公司，对个性和音乐风格的追求非常强烈，这样的公司培养的偶像往往对成员的音乐素养要求很高，偶像的部分反而较弱，不像是传统的偶像经纪公司。
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